New Job Staff Lawyer In New Brunswick

NBRC Staff Lawyer Job Posting

The New Brunswick Refugee Clinic is hiring a staff lawyer. This one-year, full-time contract position would be available to start immediately.

About us:

The New Brunswick Refugee Clinic (NBRC) is a not-for-profit organization. The mandate of the NBRC is to provide free bilingual legal services to refugee claimants and persons making humanitarian-based immigration applications in New Brunswick who cannot afford a private lawyer.

The primary service provided by the NBRC is legal representation of refugee claimants before the Immigration and Refugee Board (IRB). This includes helping clients prepare and submit their refugee claim, preparing documentary evidence, conducting mock hearings, conducting country conditions and legal research, and representing clients at refugee claim determination hearings.

We may occasionally assist with humanitarian and compassionate grounds (H&C) applications, pre-removal risk assessments, immigration appeals, assistance to persons detained for immigration reasons, and judicial review applications to the federal court.

The NBRC is committed to fostering diversity within our community and our organization. We represent vulnerable people with a wide variety of backgrounds, identities, life experiences, and economic situations. One of our priorities is providing services in a culturally sensitive, trauma- informed manner. We recognize the importance of building a workplace that reflects these values.

Job description:

The staff lawyer will be responsible for managing a full caseload of refugee claims. This would include conducting intake meetings with prospective clients, helping clients to prepare and submit the Basis of Claim form and the IRCC portal application, helping refugee claimants with work permit and/or study permit renewals during the course of their refugee claim, conducting mock hearings, and representing clients before the IRB. The staff lawyer would also assist in volunteer training and public education initiatives.

Equity Statement:

The NBRC is committed to developing a team that reflects the diversity of our community. We welcome and encourage applications from women, members of the LGBTQI+ community, racialized people, people with disabilities, and other members of groups or communities that have been marginalized. Please advise us if you require accommodation during any part of the hiring process.

Language Qualifications:

- Fluency in English and French

- Additional languages are a strong asset.

Skill set:

- Strong written and oral communication and advocacy skills

- Experience working with culturally diverse clients, economically disadvantaged groups and/or persons at risk

- Strong organizational skills to manage a high volume of cases with competing demands

- Strong attention to detail

- Stress management, high degree of adaptability and top cultural sensitivity

- Experience in immigration, refugee, and/or administrative law preferred, but guidance and mentorship available to self-motivated candidates with the ability to learn a new area of the law.

Qualifications:

- LL.B. or J.D. degree (or equivalent)

- Please specify on application if a member in good standing of the Law Society of New Brunswick or any other law society in Canada

Salary:

The salary range is $70,000-$85,000 based on the successful candidate’s experience.

Applications can be submitted to [email protected].

Offre d'emploi d'avocat du personnel du CRNB

La Clinique des réfugiés du Nouveau-Brunswick embauche un avocat salarié. Ce poste contractuel à temps plein d'un an serait disponible pour commencer immédiatement.

À propos de nous:

La Clinique des Réfugiés du Nouveau-Brunswick (CRNB) est un organisme sans but lucratif. Le mandat du CRNB est de fournir des services juridiques bilingues gratuits aux demandeurs d'asile et aux personnes qui présentent des demandes d'immigration pour raisons humanitaires au Nouveau-Brunswick et qui n'ont pas les moyens de payer un avocat privé.

Le principal service fourni par la NBRC est la représentation juridique des demandeurs d'asile devant la Commission de l'immigration et du statut de réfugié (CISR). Cela comprend aider les clients à préparer et à soumettre leur demande d'asile, à préparer des preuves documentaires, à mener des audiences simulées, à mener des recherches sur les conditions du pays et des recherches juridiques et à représenter les clients lors des audiences de détermination de la demande d'asile. Nous pouvons occasionnellement aider avec les demandes pour motifs humanitaires (HC), les examens des risques avant renvoi, les appels en matière d'immigration, l'aide aux personnes détenues pour des raisons d'immigration et les demandes de contrôle judiciaire à la Cour fédérale.

Le NBRC s'engage à favoriser la diversité au sein de notre communauté et de notre organisation. Nous représentons des personnes vulnérables avec une grande variété d'origines, d'identités, d'expériences de vie et de situations économiques. L'une de nos priorités est de fournir des services d'une manière culturellement sensible et tenant compte des traumatismes. Nous reconnaissons l'importance de bâtir un lieu de travail qui reflète ces valeurs.

Description de l'emploi:

L'avocat salarié sera chargé de gérer une charge de travail complète de demandes d'asile. Cela comprendrait la tenue de réunions d'accueil avec des clients potentiels, l'aide aux clients pour préparer et soumettre le formulaire Fondement de la demande d’asile (FDA) et l'application du portail IRCC, aider les demandeurs d'asile à renouveler leur permis de travail et/ou d'études au cours de leur demande d'asile, mener des audiences simulées, et représentant des clients devant la CISR. L'avocat salarié aiderait également à la formation des bénévoles et aux initiatives d'éducation du public.

Déclaration d'équité :

Le CRNB s'engage à développer une équipe qui reflète la diversité de notre communauté. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, de membres de la communauté LGBTQI+, de personnes racialisées, de personnes handicapées et d'autres membres de groupes ou de communautés qui ont été marginalisés. Veuillez nous aviser si vous avez besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus d'embauche.

Compétences linguistiques :

- Maîtrise de l'anglais et du français

- Des langues supplémentaires sont un atout majeur.

Ensemble de compétences:

- Solides compétences en communication écrite et orale et en plaidoyer

- Expérience de travail avec des clients de cultures diverses, des groupes économiquement défavorisés et/ou des personnes à risque

- Solides compétences organisationnelles pour gérer un volume élevé de dossiers avec des demandes concurrentes

- Grand souci du détail

- Gestion du stress, haut degré d'adaptabilité et grande sensibilité culturelle

- Expérience en droit de l'immigration, des réfugiés et/ou administratif de préférence, mais orientation et mentorat offert pour les candidats motivés ayant la capacité d'apprendre un nouveau domaine du droit.

Qualifications:

- LL.B. ou diplôme JD (ou équivalent)

- Veuillez préciser si vous êtes membre en règle du Barreau du Nouveau-Brunswick ou de tout autre barreau au Canada

Salaire:

L'échelle salariale est de 70 000 $ à 85 000 $ en fonction de l'expérience du candidat retenu.

Les candidatures peuvent être soumises à [email protected].

Job Types: Full-time, Fixed term contract
Contract length: 12 months

Salary: $70,000.00-$85,000.00 per year

Schedule:

• Monday to Friday

Ability to commute/relocate:

• Moncton, NB E1C 1W8: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

Licence/Certification:

• Certificate of Standing (preferred)

Work Location: One location