New Job Home Care Attendant 2/Health Care Aide - Female (Bilingual)- St. Boniface Team In Manitoba

Position Overview

Under the general supervision of the Resource Coordinator, the Home Care Attendant acts as a member of the healthcare team, assisting with client care and providing basic supportive care in an independent manner as directed. The Home Care Attendant demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the WRHA and Home Care Program.

Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority's French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL.

This position has been designated as bilingual. If no candidates satisfy the bilingualism requirement, candidates meeting all other requirements and qualifications may be considered for the position.

Aperçu du poste
Sous la supervision générale du coordonnateur des ressources, l’aide à domicile fait partie de l’équipe de soins de santé, participe aux soins du patient ou du bénéficiaire et fournit des soins de soutien élémentaires selon les directives. La préposée aux soins démontre un engagement envers la vision, les valeurs, les buts et les objectifs de l’ORSW et du programme de Soins à domicile.

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’Office régional de la santé de Winnipeg s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones francophones désignées de programmes et de services. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

Ce poste a été désigné bilingue. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme, les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.

Experience

• Recent and related patient and/or client care experience preferred.

Expérience

• Expérience de travail récente auprès des patients et/ou de l’expérience à dispenser des soins aux clients, de préférence.

Education (Degree/Diploma/Certificate)

• Minimum Grade 10 education, Manitoba standards, required.
• Successful completion of a recognized Health Care Aide course required.

Should no qualified individuals apply, individuals without an HCA certificate or experience may be considered subject to successful completion of the WRHA Home Care Comprehensive Training Program. Successful applicants without an HCA Certificate who successfully complete this paid training program will be hired into the HCA1 classification at $14.463 -$15.418 per hour.

Éducation (diplômes et certificats)

• Au moins une 10e année, selon les critères manitobains, requise.
• Certificat Aide en soins de santé/Aide aux soins personnels à domicile d’un établissement d’enseignement reconnu par l’ORSW, requis.

Si aucune personne dûment formée ne pose sa candidature, nous pouvons considérer la candidature de personnes sans certificat d’aide en soins de santé ni expérience dans ce domaine, si elles ont mené à terme avec succès le programme complet de formation en soins à domicile de l'ORSW. Les personnes sans certificat d'aide en soins de santé qui réussissent ce programme de formation rémunéré seront embauchés en vertu de la classe HCA1 et recevront un salaire de $14,463 à $15,418 $ l’heure.

Certification/Licensure/Registration

• Valid driver’s license and vehicle required.

Accréditation/permis d’exercer/inscription

• Un permis de conduire valide et un véhicule sont requis.

Qualifications and Skills

• Knowledge of:
  • Information and/or training will be provided within the probation period for the following:
    • Personal Health Information Act (PHIA), Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS) and Principles of Routine Practices (Universal Precautions).
    • Regional and Program policies and procedures.
    • Roles and responsibilities of members of the healthcare team.
• General skills and ability to perform all tasks and responsibilities relevant to the duties of the position.
• Ability to organize and prioritize assigned workload.
• Ability to recognize and pursue self-development opportunities.
• Effective English verbal and written communication skills.
• Preference will be given to those applicants competent in an Aboriginal language and/or knowledge in Aboriginal customs, traditions and values.
• Ability to respond to a variety of simultaneous demands.
• Ability to perform as a team member and seek assistance as necessary.

Qualifications et compétences

• Connaissance des aspects suivants :
  • Aptitude à s’exprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.
    • L’aide recevra l’information et la formation suivantes durant sa période de probation:
    • Loi sur les renseignements médicaux personnels, règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles.
    • Politiques et procédures régionales et du programme.
    • Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.
• Capacité et aptitudes générales à accomplir les tâches et assumer les responsabilités associées aux fonctions du poste.
• Capacité à s’organiser et classer ses tâches par ordre de priorité.
• Habilité à trouver et à réaliser des occasions de développement professionnel.
• Excellente maîtrise de la langue anglaise (à l’oral et à l’écrit).
• Préférence accordée aux personnes qui parlent une langue autochtone ou qui connaissent les traditions et valeurs autochtones.
• Aptitude à répondre à diverses demandes simultanées.
• Capacité de travailler en équipe et de demander de l’aide, au besoin.

Physical Requirements

• Position involves extensive physical activity such as lifting, bending.
• Must be in good physical and mental health.
• May be exposed to infectious diseases, blood and body fluids, toxic materials, noise, allergens (i.e. residual smoke, pets and or/pet dander), physical and emotional stress.
• May encounter aggressive and/or agitated clients/visitors/staff.
• Will include travel between clients with unpredictable driving conditions or potential inclement weather.
• May encounter home environments that could have congested spaces, uneven surfaces (both inside and outside the home environment).
• Ability to travel between assignments in a community area to several private homes of clients within Winnipeg and surrounding areas and to adapt to changes in scheduling on short notice required.
• This position is also subject to TB Immunization or Tuberculin testing as per WRHA policy.

Exigences physiques

• Les tâches comportent de nombreuses activités physiques, comme lever des charges et se pencher.
• La titulaire du poste doit être en bonne santé physique et mentale.
• Il existe une possibilité d’exposition à des maladies infectieuses, du sang, des liquides organiques, des produits toxiques, du bruit, des allergènes (p. ex., fumée résiduelle, animaux domestiques, squames animales) et à du stress physique et émotionnel.
• Possibilité d’avoir affaire à des clients/visiteurs/employés agressifs et/ou agités.
• Les déplacements d’un bénéficiaire à l’autre peuvent se faire dans des conditions de conduite imprévisibles ou météorologiques défavorables.
• Il peut arriver que le milieu de vie du bénéficiaire soit encombré ou que des surfaces soient inégales (à l’intérieur et à l’extérieur de son domicile).
• Capacité de se rendre, entre affectations dans la zone communautaire, aux domiciles privés des clients à Winnipeg et dans les régions environnantes et de s’adapter aux changements à l’horaire à court préavis, requise.
• Ce poste est aussi sujet à l’immunisation contre la tuberculose ou au test tuberculinique, conformément à la politique de l’ORSW.