New Job Facteur Rural Et Suburbain (Rr- 12 Et Moins De Blr) - Port-Daniel (Qc) Rr0001 In Quebec
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| Facteur rural et suburbain (RR- 12 et moins de BLR) - Port-Daniel (QC) RR0001 |
Facteur rural et suburbain (RR- 12 et moins de BLR) - Port-Daniel (QC) RR0001
Company : Canada Post - Postes Canada
Salary : $59,933–$68,607 a year
Location : Quebec
Full Description
Numéro de la demande d’emploi : 157356
Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains
Ville principale : Port-Daniel
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Québec
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Français essentiel
Zone de concours : les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2022/08/15
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Description de l'emploi
Imaginez commencer une carrière avec un leader mondial de l'industrie postale, reconnu comme l'un des meilleurs employeurs du Canada et les meilleurs citoyens d'entreprise. En tant que transporteur de courrier rural et suburbain à Postes Canada, vous pouvez le faire. Nous recherchons des personnes fiables et organisées pour distribuer du courrier dans diverses communautés.
Si vous aimez travailler avec le public et faire fonctionner un véhicule automobile dans toutes sortes de conditions météorologiques et de la circulation, alors vous êtes prêt à entreprendre une carrière enrichissante et appeler la route ouverte de votre bureau.
Vous rejoindrez une organisation axée sur la croissance et l'innovation, et bénéficiez d'un ensemble complet de récompenses - y compris un salaire compétitif, des avantages complets et un forfait de retraite et la chance de grandir avec nous et d'explorer votre potentiel de carrière.
Responsabilités professionnelles
- Procéder d'une manière positive et courtoise en traitant les clients face à face
Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
Fournir un remplaçant ou une aide qualifiée pour couvrir les vacances / absences ou les heures supplémentaires (au besoin)
Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison
S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession
Responsabilités professionnelles (suite)
- Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg
Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation
Critères d’admissibilité
Autres informations
Rémunération annuelle: 59,933.32 $ - 68,606.54 $ (la rémunération annuelle est constituée du salaire annuel, des allocations variables et des dépenses d'utilisation d'un véhicule s'il y a lieu)
Salaire minimum annuel: 49,148.22 $
Salaire maximum annuel: 57,821.44 $
Dépenses d’utilisation d’un véhicule annuelles: 9,553.75 $
Allocation variables annuelle: 1,231.35 $. (Le temps requis pour terminer les variables n'est pas inclus dans le montant hebdomadaire indiqué ci-dessus). Les allocations variables pourraient comprendre une prime pour le total annualisé de l'ensemble du courrier Médiaposte sans adresse (par joint de remise), les envois à remettre en mains propres et les remplacements de serrures.
Détails du poste:
Heures de travail hebdomadaires: Estimé à 37.25 heures sur la base de 5 jours par semaine (ne comprenant pas le temps nécessaire pour compléter les variables)
Longueur de la route en km: 67.30 km
Points de remise: 702
Cliquez ici pour consulter l'annexe A
Exigences obligatoires du véhicule
- Espace de chargement minimal: 50 pi cu (1415 litres)
- Une boîte de vitesse automatique
- Glaces à commande électrique
- Toit en métal et prise de courant pour accessoires permettant l’installation de l'enseigne et des feux giratoires de Postes Canada.
- Le centre du rebord de la fenêtre du passager doit se situer à une hauteur de 38’’ à 45’’ du niveau du sol et la largeur intérieur maximale de 56’’
- 5e porte/ hayon arrière pour permettre le chargement d’articles volumineux et surdimensionné. (préférable)
- Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule
- Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada
- Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
- Posséder un permis de conduire provincial permanent valide
Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.
Remarque: Pour être considéré, vous devez:
- Passer un test de pré-emploi et une entrevue.
- Votre CV
- Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours
- Une lettre de référence de personnage de quelqu'un qui vous connaît depuis 2 ans
Équité en matière d’emploi
Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre dossier de candidature doit démontrer clairement de quelle façon vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre formation et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos valeurs
Nous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons.
Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.
Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.