New Job Intervenant/Intervenante En Toxicomanie In Quebec
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| intervenant/intervenante en toxicomanie |
intervenant/intervenante en toxicomanie
Company : The Governing Council of The Salvation Army
Salary : $20.29 an hour
Location : Quebec
Full Description
Tâches
Recueillir des renseignements, établir l'historique du cas et rédiger des rapports
Accomplir des tâches administratives et de bureau
Mettre en oeuvre des ateliers de dynamique de la vie
Évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les besoins de développement des clients
Faire le suivi des évaluations
Résoudre des situations de conflits
Diriger des sessions de counselling à un individu ou à un groupe
Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
Élaborer des modèles logiques d'intervention axée sur la prestation de services et établir des indicateurs de résultats
Tenir des statistiques dans le cadre de programmes à des fins d'évaluation et de recherche
Aider à faire l'évaluation de l'efficacité des programmes de traitement
Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en secourisme Public cible
Groupes multiculturels
Hommes
Personnes ayant des problèmes de santé mentale Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression Poids manipulé
Jusqu'à 9 kg (20 lb) Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces Questions de sélection
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint? Avantages santés
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations d'invalidité
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Selon la convention collective Avantages à long terme
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Programme de mieux-être
Recueillir des renseignements, établir l'historique du cas et rédiger des rapports
Accomplir des tâches administratives et de bureau
Mettre en oeuvre des ateliers de dynamique de la vie
Évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les besoins de développement des clients
Faire le suivi des évaluations
Résoudre des situations de conflits
Diriger des sessions de counselling à un individu ou à un groupe
Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients
Élaborer des modèles logiques d'intervention axée sur la prestation de services et établir des indicateurs de résultats
Tenir des statistiques dans le cadre de programmes à des fins d'évaluation et de recherche
Aider à faire l'évaluation de l'efficacité des programmes de traitement
Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en secourisme Public cible
Groupes multiculturels
Hommes
Personnes ayant des problèmes de santé mentale Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression Poids manipulé
Jusqu'à 9 kg (20 lb) Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces Questions de sélection
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint? Avantages santés
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations d'invalidité
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Selon la convention collective Avantages à long terme
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Programme de mieux-être