New job ENSEIGNANTS (TES) RECHERCHÉS (ÉES) EN ADMINISTRATEUR DE RÉSEAU in Quebec

About us

Academy of Learning est le plus grand réseau de collèges privés d'enseignement professionnel au Canada et œuvre dans le domaine de l'éducation depuis plus de 30 ans.

Nous sommes une marque entièrement canadienne et avons formé des milliers d'étudiants à la carrière de leur choix.

Academy of Learning s'engage à créer un environnement volontairement inclusif qui engage, soutient et renforce la diversité et l'appartenance sur le lieu de travail et dans les communautés desservies et est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

Enseignants (tes) recherchés (ées) en

Comptabilité et paie

Academy of Learning est le plus grand réseau de collèges privés d'enseignement professionnel au Canada et œuvre dans le domaine de l'éducation depuis plus de 30 ans.

Nous sommes une marque entièrement canadienne et avons formé des milliers d'étudiants à la carrière de leur choix.

Academy of Learning s'engage à créer un environnement volontairement inclusif qui engage, soutient et renforce la diversité et l'appartenance sur le lieu de travail et dans les communautés desservies et est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

Responsabilités professionnelles

• Fournir un enseignement qui répond aux objectifs du module et du programme tels qu'énoncés dans le programme ;

• Évaluer les performances des étudiants de manière juste et cohérente ;

• Surveiller en permanence l'assiduité et les progrès des étudiants dans le cadre de la politique et des procédures du Collège ;

• Communiquer avec les étudiants sur une base hebdomadaire au moyen de réunions hebdomadaires pour améliorer et suivre leur progrès ;

• Soutenir les fonctions administratives du campus pour améliorer l'expérience étudiante ;

• Participer aux activités du Collège et du programme ;

• Surveiller et revoir les étudiants pendant les stages, comme le programme l'exige.

Qualifications

• Diplôme d'une université ou d'un collège reconnu dans une discipline pertinente ou expérience équivalente ;

• 2 ans d'expérience minimum requis dans un domaine connexe ;

• Avoir travaillé dans un environnement collégial sera considéré comme un atout ;

• Maîtrise de l’utilisation de Quick Books, de Sage et des logiciels de comptabilité ;

• La connaissance de l'Association canadienne de la paie CPA est un atout ;

• Une combinaison équivalente d'études et d'expérience sera considérée ;

• Adhésion / licence auprès d’un organisme de réglementation est un atout.

Compétences et aptitudes :

• Compétences et connaissances pertinentes de l'industrie liées au domaine de l'enseignement, y compris le développement professionnel continu et l'amélioration continue ;

• Compétences avancées en communication orale et écrite, y compris la présentation et l'animation de groupe ;

• Capacité à motiver et à inspirer les étudiants ;

• Attitude professionnelle et engagement envers un service de qualité ;

• Capacité à prendre en compte les besoins, les sentiments et les capacités des étudiants et à y répondre de manière appropriée, à fournir une rétroaction et à traiter les étudiants de manière équitable.

Types d'emploi : temps plein, temps partiel

Lieu : Ville Brossard, Québec

• Salaire: 45 000$ à 50 000$ annuellement pour temps plein.

Travail par quarts, y compris les fins de semaine.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Reference ID: AOLM2

Application deadline: 2021-08-30

Expected start date: 2021-10-04

Job Types: Full-time, Permanent

Salary: $45,000.00-$50,000.00 per year

Benefits:

• Paid time off

Schedule:

• 8 hour shift
• Monday to Friday
• Weekends

COVID-19 considerations:
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